Europäische Wirtschaftsakademie
Wer sich als Unternehmer, Prozessentwickler, Choach, Consulter oder Personalentwickler bereits mit Programmen für Organisationsentwicklung oder Programmen zur Personalentwicklung beschäftigt hat, hat mit großer Wahrscheinlichkeit auch schon mit der Europäischen Wirtschaftsakademie zu tun gehabt. Die EWA wurde als eine Tochter der DEMOS Gruppe in Berling gegründet und agiert seit bald 20 Jahren in Form einer Akademie.
Im Visier der international tätigen DEMOS Gruppe stehen so neben Führungskräften und leitenden Angestellten vor allem Unternehmer aus allen Bereichen der Wirtschaft. Die Europäische Wirtschaftsakademie hilft diesen Zielgruppen hochprofessionell und sehr praxisnah bei der Umsetzung sehr individuell zugeschnittener Lösungen für die unterschiedlichsten und anspruchsvollsten Themenfelder. So hat sich die EWA unter anderem auf die Bereiche Management, Führung, Marketing und Vertrieb sowie Kommunikation, Projektmanagement, Controlling und Personalmanagement spezialisiert. Im Rahmen dieser Aufgabenfelder setzt die Europäische Wirtschaftsakademie mit nachhaltigem Erfog Programme zur Organisationsentwicklung in verschiedenen Branchen um.
Im Rahmen von Studienlehrgängen die parallel zum Beruf besucht werden können und Seminaren sowie diversen Inhouse-Schulungen werden die Verantwortlichen aus den besagten Zielgruppen auf Veränderungen im Unternehmen oder neue strategische Ausrichtungen vorbereitet und praxisnah begleitet. Der Grundgedanke der EWA ist, dass die Vermittlung von qualitativ hochwertiger Prozesskompetenz zu mehr Erfolg führt als das schulen und umsetzten von fertigen Lösungen. So finden sich auch immer mehr Nachwuchs-Führungskräfte, Fachpersonal sowie Trainer und diverse Berater in den Schulungsräumen ein. Vor allem für diese Teilnehmer sind auch Themen wie Zeitmanagement, Konfliktkompetenz, Kreativität und das erlernen verschiedener Techniken zur Entscheidungsfindung sehr wichtig. Die Europäische Wirtschaftsakademie setzt darauf die Studenten mit jenen Methoden und Instrumenten vertraut zu machen, die sich bereits im wirklichen Leben bewährt haben. Ähnlich einer klassischen Hochschule werden die Lerninhalte durch Vorlesungen, Präsentationen und teilweise auch durch Rollenspiele vermittelt. Bestens bewährt hat sich in diesem Zusammenhang vor allem die Kombination mit Übungen aus der Praxis und einem moderierten Erfahrungsaustausch.
Die Europäische Wirtschaftsakademie ist stolz darauf ausschließlich erfahrene Praktiker als Referenten im Lehrkörper und Trainerstab zur Verfügung zu haben. Im Rahmen von teils offenen Seminaren und moderierten Workshops kommen zudem auch Themenschwerpunkte aus den Bereichen Change Management, Interkulturellem Management, Rhetorik und Beziehungsmanagement auf den Seminarkalender.